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《保障农民工工资支付条例》宣传月活动之 《条例》知识问答(五)

编辑日期:2021-05-28 10:30     作者:办公室    来源:pt老虎机平台,pt老虎机公司     【字体:  
 1、工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,施工总承包单位承担何种责任?

根据《条例》第三十一条规定:工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。

《条例》第三十条规定:工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。

2、建设单位未向施工单位提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用、拒不提供或者无法提供施工合同、农民工工资专用账户有关资料的承担何种法律责任?

  根据《条例》五十七条规定:由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款。

3、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的承担何种法律责任?

根据《条例》第五十五条规定:由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

4、分包单位未按月考核农民工工作量、未编制工资支付表并经农民工本人签字确认的、未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理的承担何种法律任?

根据《条例》第五十条规定由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,并处5万元以上10万元以下的罚款

5、根据《条例》,拖欠农民工工资的用人单位应承担哪些法律责任?

①用人单位未按约定或有关规定支付农民工工资,由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付;

②人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行;

③拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,由人力资源社会保障行政部门按照有关规定依法移送司法机关追究刑事责任;

④用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

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